Asociatia Patronala RESTO Constanta

/în /de

Mediatizarea unor probleme izolate din industria ospitalității aduce grave prejudicii României, susținem noi, Federația Patronatelor din Industria Ospitalității (FPIOR).

‘FPIOR își exprimă aprecierea pentru eforturile depuse de ANPC – Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor în asigurarea unui mediu sigur și conform pentru consumatori. Considerăm că o colaborare strânsă între autorități și operatorii economici este esențială pentru menținerea standardelor înalte în industria ospitalității, însă mediatizarea unor probleme izolate aduce grave prejudicii României.

Potrivit președintelui HORECA București, Cătălin Mahu, FPIOR își oferă public sprijinul și platforma pentru dialog atât pentru ANPC, cât și pentru agenții economici membri, cu scopul ‘de a educa și forma, nu de a amenința și sancționa’. ‘Invităm la dialog, informare și consultare reprezentanții autorităților publice de control, în spiritul unei colaborări constructive reciproc avantajoase’, a transmis Cătălin Mahu.

La rândul său, vicepreședinte Asociației Ospitalității Bihor (AOB) – Bihor, Csaba Ludescher, consideră că expunerea publică a unor situații marginale poate aduce un prejudiciu întregii industrii, afectând percepția publicului asupra unui sector.

‘Suntem conștienți că, în orice domeniu, pot apărea situații izolate care nu reflectă standardele generale ale industriei. Astfel de cazuri sunt marginale și nu reprezintă imaginea de ansamblu a ospitalității românești. Considerăm că expunerea publică a acestor situații marginale poate aduce un prejudiciu întregii industrii, afectând percepția publicului asupra unui sector care, în ansamblu, performează la standarde înalte’, a subliniat Csaba Ludusher.

În acest context, FPIOR invită la dialog, informare și prevenție.

‘Credem că acțiunile preventive menite să stimuleze conformarea voluntară a operatorilor economici la regulile și obligațiile legale pot fi realizate cel mai eficient prin intermediul unor evenimente de informare, consiliere și dezbatere. Acestea ar trebui organizate în parteneriat de autoritățile de control (ANPC, ANSVSA, DSP) și patronatele reprezentative pentru industria ospitalității’, a adăugat președintele HOTRECC – Iași. Alex Costea.

Corina Martin, Președinte Asociatia Patronala RESTO Constanta :

RESTO Constanța își oferă sprijinul pentru ANPC și pentru agenții economici, în primul rând pentru a informa, sprijini și educa operatorii și nu pentru aplicarea directă a sancțiunilor.

Statul nu trebuie să fie în război cu contribuabilii și cu firmele oneste, ci cu evaziunea fiscală și reaua-voință, care reprezintă excepțiile și nu regula. De aceea, este esențial să ne concentrăm eforturile comune asupra combaterii acestor abateri, fără a afecta negativ imaginea generală a industriei ospitalității. De exemplu noi, Patronatul RESTO Constanța și Patronatele Eforie, Costinești și Mamaia Nord, colaborăm de ani la rând cu ANPC și derulăm chiar acum o întreagă campanie de control voluntar (la cerere) cu ANPC – CJPC Constanta.

Operatorii de pe Litoral și din întreaga industrie își doresc să lucreze conform standardelor legislației și se supun de bună voie acțiunilor de control, informare și de prevenție.

Asociatia Patronala RESTO Constanta

/în /de

În numele Federația Patronatelor din Industria Ospitalității, din care facem parte, am atras din nou atenţia asupra deficitului acut de forţă de muncă din sectorul HoReCa, pe care îl estimăm la 20-25% la nivel naţional şi care atinge cote alarmante în staţiunile turistice, unde ajunge şi la 50%.

Cea mai mare provocare a industriei ospitalităţii în acest moment este lipsa de stabilitate a forţei de muncă, iar în aceste condiţii suntem obligaţi să găsim soluţii rapide şi eficiente pentru a menţine standardele de calitate şi continuitatea activităţii.

Avem milioane de români plecaţi în străinătate şi nu există o strategie concretă pentru a-i aduce înapoi.

Măsurile legislative şi taxarea forţei de muncă ne creează dificultăţi semnificative între angajatori şi angajaţi. Impozitele mari şi birocraţia complicată reduc salariile nete, ceea ce afectează motivaţia angajaţilor.

În plus, schimbările frecvente ale legislaţiei generează incertitudine şi complică gestionarea resurselor umane. De aceea, este important ca legislaţia să fie clară şi stabilă, pentru a sprijini atât angajatorii, cât şi angajaţii, şi a crea un mediu de lucru mai efficient.

Industria ospitalităţii nu îşi mai permite să piardă timp în lipsa unor măsuri concrete din partea autorităţilor.

Ne plângem că nu avem mai mulţi turisti în România şi că nu avem o imagine de destinaţie de vacanţă cunoscută şi căutată în lume, dar nu luăm deloc măsuri de susţinere a acestui sector, a cărui contribuţie la PIB a depăşit 6%.

Deficitul de personal afectează grav serviciile oferite turiştilor şi, implicit, întreaga economie.

Avem nevoie urgentă de soluţii eficiente, de la facilităţi fiscale pentru angajatori până la accelerarea procesului de recrutare şi integrare a forţei de muncă. Dacă nu acţionăm acum, ne vom confrunta cu o criză profundă în acest sector esenţial pentru România.

Solicităm măsuri concrete pentru sprijinirea sectorului ospitalităţii, inclusiv facilităţi fiscale pentru angajatori, simplificarea procedurilor de recrutare a muncitorilor străini şi politici publice care să încurajeze revenirea forţei de muncă româneşti în ţară.

Este esenţial ca statul să înţeleagă impactul economic al acestui deficit şi să colaboreze cu mediul privat pentru soluţii durabile. Industria ospitalităţii este un motor important al economiei naţionale şi trebuie susţinută corespunzător.